Premium Berufs-Kraftkompass – Konflikte, Stärke & dein Wert im Beruf
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So einfach geht es: Tippe auf den Button (oder schreib mir per WhatsApp das Wort „KRAFT“) mit deinem Vornamen und deinem Geburtsdatum – ich melde mich persönlich bei dir. Die Zahlung besprechen wir direkt (PayPal), und deine fertige Legung erhältst du als ausführliche PDF direkt in dein WhatsApp.
Preis: 79 CHF · für Frauen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Konflikte im Team, verlorene Stärke, das Gefühl, übergangen zu werden – und die Frage: Was jetzt?
Du bist fachlich gut. Du gibst viel. Und trotzdem läuft es im Job gerade nicht rund.
Vielleicht bist du in letzter Zeit mehrfach mit Vorgesetzten oder im Team angeeckt. Vielleicht hast du das Gefühl, deine professionelle Stärke ist irgendwo verloren gegangen – du zweifelst, hältst dich zurück, erkennst dich selbst nicht mehr. Oder du spürst, dass du für dieselbe Leistung weniger Anerkennung, weniger Lohn oder weniger Vertrauen bekommst als andere.
Meist hängen diese drei Dinge zusammen. Und genau deshalb schaue ich sie in dieser Premium-Legung gemeinsam an – aussen wie innen.
Darauf schaue ich für dich:
1. Was steckt wirklich hinter den Konflikten?
Was ist dein Anteil, was ist der Anteil der anderen – und welches alte Muster (Anerkennung, Gesehenwerden, sich beweisen müssen) wird gerade berührt?
2. Welche innere Haltung bringt dich jetzt weiter?
Nicht «Recht bekommen», sondern klar bleiben: Ich zeige dir die Haltung, die dich in den nächsten Gesprächen mit deiner Führungskraft trägt.
3. Wo ist deine professionelle Stärke geblieben – und wie kommt sie zurück?
Was hat sie verschüttet, was legt sie frei, und woran erkennst du, dass du wieder in deiner Kraft bist?
4. Worauf solltest du in den nächsten 4 Wochen deine Aufmerksamkeit richten?
Ein konkreter Fokus für Woche 1 bis 4 – Körper, Erfolge, Beziehungen, Klarheit.
5. Welche Beziehungen im Team nähren dich, welche kosten dich Kraft?
Ich schaue auf die wichtigsten Personen in deinem Umfeld und darauf, wie du ihnen am besten begegnest.
6. Wirst du tatsächlich übergangen – oder hält dich ein innerer Vertrag klein?
Der ehrliche Blick auf strukturelle Ungleichheit und auf die Sätze in dir, die dich bescheiden bleiben lassen.
7. Was ist dein wahrer Wert im Beruf?
Deine Gaben, Talente und Stärken – und welche davon du bisher zu wenig sichtbar machst.
8. Wann ist der richtige Zeitpunkt für das Lohn- oder Entwicklungsgespräch?
Mit Zeittendenzen in Wochen – und dem Hinweis, wie du das Gespräch am besten eröffnest.
9. Ist die Krise eine Phase – oder ein Weckruf deiner Seele?
Bleibst du am richtigen Platz, oder will dich die Reibung woanders hinführen?
10. Kämpfen, bleiben oder gehen?
Die drei Wege im ehrlichen Vergleich – ohne Schönfärberei.
11. Was solltest du selbst tun, damit sich etwas bewegt?
Konkrete Schritte für die nächsten Wochen: Gespräch führen, Grenzen setzen, Verbündete suchen, Auskunftsrechte nutzen, Weiterbildung, Wechsel.
Dein persönlicher Kraft-Zeitstrahl
Zusätzlich erhältst du eine Entwicklungstendenz für:
die nächsten 4 Wochen · 1 bis 3 Monate · 3 bis 6 Monate
So erkennst du, wann sich die Konflikte beruhigen, wann du wieder spürbar in deiner Stärke stehst – und wann sich beruflich etwas bewegt.
PREMIUM-ZUSATZ: Dein Satz für den nächsten schwierigen Moment
Aus den Karten formuliere ich für dich einen persönlichen Leitsatz – den Satz, den du dir innerlich sagst, wenn es im Meeting wieder eng wird. Plus ein kleines Abendritual, mit dem du Konflikte nicht mehr mit nach Hause nimmst.
Deine zentrale Frage
«Welche innere Haltung hilft mir jetzt am besten, mich von den Konflikten im Team zu lösen – und worauf sollte ich in den nächsten Wochen meine Aufmerksamkeit richten, um wieder voll in meine professionelle Stärke zu kommen?»
Für diese Legung benötige ich Vorname und Geburtsdatum. Wenn du magst, schreib mir in zwei, drei Sätzen, was gerade im Job los ist – das schärft den Blick.
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📖 Passend dazu im Blog:
Konflikte mit Führungskräften – die innere Haltung, die hilft
Zurück in deine professionelle Stärke – 4-Wochen-Plan
Gleichberechtigung in der Arbeitswelt – Fakten & Rechte im DACH-Raum
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Die Legung zeigt Entwicklungstendenzen und mögliche Zeitfenster. Sie ersetzt keine arbeitsrechtliche, therapeutische oder berufliche Fachberatung und stellt keine Garantie für zukünftige Ereignisse dar.